機關(guān)各部、處、室，各學院（學部、教學中心）、研究院（中心、所），各直屬單位，各附屬單位：
經(jīng)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年10月21日會議研究決定，我校2021年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作于10月22日開始。現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：
一、評審系列和范圍
1.教師（含思政教師）系列：教授、副教授、講師
2.科學研究系列：副研究員、助理研究員
3.黨務(wù)行政管理系列：研究員、副研究員、助理研究員
4.圖書資料系列：副研究館員、館員
5.實驗系列：高級實驗師、實驗師
6.工程系列：工程師
7.出版編輯系列：副編審
8.中小教系列：高級教師、一級教師
同時，對以下未獲得審批權(quán)或考評結(jié)合的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，進行評審?fù)扑]工作：
1.科學研究系列：研究員
2.圖書資料系列：研究館員
3.出版編輯系列：編審
4.工程系列：正高級工程師、高級工程師
5.會計系列：正高級會計師、高級會計師
6.審計系列：正高級審計師、高級審計師
7.衛(wèi)生系列：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、副主任藥師
8.中小教系列：正高級教師
另，學校繼續(xù)自主評審（聘任）正高級實驗師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
二、評審依據(jù)
（一）評聘文件
1.《陜西師范大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)（教師）評聘工作辦法（修訂）》(陜師校發(fā)〔2016〕55號，以下簡稱《評聘辦法》)；
2.《陜西師范大學思想政治理論課教師職務(wù)任職條件》（陜師校發(fā)〔2020〕18號）;
3.《陜西師范大學學科課程與教學論教師職務(wù)任職條件》（陜師校發(fā)〔2020〕19號）；
4.《陜西師范大學學生思想政治教育教師職務(wù)任職條件》（陜師校發(fā)〔2020〕98號）；
5.《關(guān)于在人才考核評價相關(guān)領(lǐng)域規(guī)范SCI論文指標使用的若干規(guī)定》（陜師校發(fā)〔2020〕91號）；
6.《陜西師范大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作暫行辦法》（陜師校發(fā)〔2006〕16號）中關(guān)于圖書資料系列、工程實驗系列、會計審計系列、醫(yī)療衛(wèi)生系列的職務(wù)任職條件；
7.《關(guān)于印發(fā)<陜西師范大學正高級工程師任職資格評審暫行辦法> <陜西師范大學正高級實驗師任職資格評審暫行辦法>的通知》（師人〔2013〕10號）；
8.《陜西師范大學出版編輯人員職務(wù)任職條件及量化辦法（修訂）》(陜師校發(fā)〔2014〕106號)；
9.《陜西師范大學黨務(wù)行政管理研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件（修訂）》(陜師校發(fā)〔2020〕104號)；
10.《陜西師范大學下放副教授（副研究員）及其以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作暫行辦法》（師人〔2015〕259號）；
11.《<陜西師范大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)（教師）評聘工作辦法（修訂）>補充規(guī)定》（師人〔2017〕103號）；
12.《關(guān)于修訂<陜西省深化中小學教師職稱制度改革相關(guān)規(guī)定>的通知》（陜?nèi)松绾?018〕1001號）；
13. 《關(guān)于開展2020年全省審計系列高級職稱評審工作的通知》（陜?nèi)松绾?020〕358號）;
14.《關(guān)于開展2021年度全省會計系列正高級職稱評審工作的通知》（陜?nèi)松绾?021〕354號）。
（二）相關(guān)要求
1.任職年限要求：符合所申報系列要求的任職年限(截至2021年12月31日)。
2.學歷學位及參評成果要求：符合所申報系列要求的學歷學位及教學科研成果（截至2021年10月31日）；取消“擬晉升副高的，1965年1月1日以后出生者，原則上應(yīng)具有博士學位；擬晉升正高的1958年12月31日以后出生者，應(yīng)具有博士學位”的條件限制。
3.實踐經(jīng)歷要求：符合所申報系列要求的實踐經(jīng)歷時間(截至2021年12月31日)；取消留學經(jīng)歷要求，不將出國（境）學習經(jīng)歷作為限制性條件。
4.計算機應(yīng)用能力要求：推薦評審人員須符合陜西省職稱評審文件中關(guān)于計算機應(yīng)用能力的具體要求。
5.2020年申報晉升教授職務(wù)未通過評審人員，本次必須有新的重要業(yè)績方可申報。
6.對于2019、2020連續(xù)2年外審未通過人員，若2021年無新增高質(zhì)量代表性成果，暫停申報職稱一年。
7.對于聘期考核不合格人員，自確定考核結(jié)果起兩年內(nèi)不得申請晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三、評審對象
（一）符合評審條件的我校在職人員（不含申請認定初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員）。
（二）擬申報晉升各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員有下列情況之一者，取消申報資格：
1.申報當年有《教育部關(guān)于嚴肅處理高等學校學術(shù)不端行為的通知》（教社科〔2009〕3號）或《高等學校預(yù)防與處理學術(shù)不端行為辦法》（教育部令第40號）所列學術(shù)不端行為之一者，或有違反《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》（教人〔2011〕11號）《新時代教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）者，或有《陜西師范大學教師師德失范行為處理辦法（試行）》（陜師黨發(fā)〔2019〕56號）“師德負面清單”所列情形之一者；
2.任現(xiàn)職期間，有《評聘辦法》第五章第十九條所列情況之一，仍在規(guī)定延遲申報期間者。
四、評審方式
Ⅰ類：對于“一院一策”改革實施單位（教育學部、文學院、馬克思主義學院、歷史文化學院、心理學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、化學化工學院和生命科學學院），教師系列、科研系列高級職務(wù)由各單位自主開展評審，學校教師職務(wù)評審委員會認定。
Ⅱ類：對于教師系列、科研系列具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者合計比例超過本單位教學科研人員總數(shù)25%的教學科研單位，繼續(xù)實施正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作改革。
Ⅲ類：對于其他單位教師系列、科研系列、思政系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由各有關(guān)單位自主開展評審，學校教師職務(wù)評審委員會認定。
Ⅳ類：對于教師系列、科研系列、思政系列和其他專業(yè)技術(shù)系列（含中小教系列）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由各單位自主評審，報學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室備案。
V類:其他擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（含教師教育學科擬晉升高級職務(wù)人員）均按學校正常評審程序進行。
五、評審程序
2021年學校繼續(xù)采用職稱評審管理系統(tǒng)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。具體評審程序如下：
（一）個人申報
凡符合《評聘辦法》等評聘文件所規(guī)定的學歷學位、任職年限等資格的人員，首先根據(jù)文件規(guī)定的各系列職務(wù)任職條件進行自評，在自評的基礎(chǔ)上決定是否申報。
申報人應(yīng)及時更新和完善“個人門戶”中的基本信息、教學信息和科研信息等內(nèi)容，并提交相關(guān)職能部門進行審核(擬更新和完善信息者須提供有關(guān)原件)，經(jīng)審核通過后的信息方可填報至個人職稱評審系統(tǒng)中。信息審核過程中如有問題，可與相關(guān)職能部門聯(lián)系：
學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室（人力資源部）審核學歷學位、工作經(jīng)歷、任職年限、業(yè)務(wù)獲獎等基本條件；
黨委學生工作部審核青年教師擔任輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷；
教務(wù)處和研究生院審核教學項目、教學成果、教學獲獎及工作量等信息；
科學技術(shù)處和社會科學處審核科研項目、科研成果及科研獲獎信息。對于由校內(nèi)相關(guān)職能部門組織申報的其他各類項目、成果、獲獎由組織申報部門審核；
黨委校長辦公室會同相關(guān)職能部門審核文件、規(guī)劃、報告等，學科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處會同相關(guān)職能部門審核調(diào)研報告及應(yīng)用效果；
學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室對上述內(nèi)容之外的其他信息的真實性進行審核（不認定等級）。
個人信息的更新和完善方式詳見職稱評審管理系統(tǒng)填報說明。
擬申報人員通過學校主頁訪問“個人門戶”，登錄地址：http://my.snnu.edu.cn（用戶名為工號，密碼與校園網(wǎng)上網(wǎng)密碼相同，若忘記密碼，可通過忘記密碼功能找回，或聯(lián)系信息化建設(shè)與管理處更改。中小教系列非在編擬申報人員用戶名和密碼由學校統(tǒng)一分配），通過“職稱評審”模塊填報并提交《評審表》。為進一步提升服務(wù)質(zhì)量和評審效率，學校開發(fā)了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審系統(tǒng)移動端（二維碼如下），擬申報人員也可直接用微信掃碼登錄系統(tǒng)填報。
（二）所在單位初審及量化評估
高校教師及其他專業(yè)技術(shù)系列擬申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在職稱評審系統(tǒng)中提交《評審表》后，各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過“職稱評審-單位初審量化評估”對申報人員信息進行審核；按照《評聘辦法》等職務(wù)評聘文件相關(guān)規(guī)定對申報人員的思想政治表現(xiàn)、教育教學、科研等逐項評估打分，將評估結(jié)果、教研室意見和單位意見等錄入職稱評審管理系統(tǒng)中的申報人員《量化積分表》中；將初審?fù)ㄟ^人員名單、《評審表》和《量化積分表》等材料在本單位公示三天，公示無異議后，在職稱評審管理系統(tǒng)中提交通過。
中小教系列擬申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在職稱評審系統(tǒng)提交《評審表》后，所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在職稱評審系統(tǒng)中按《關(guān)于修訂<陜西省深化中小學教師職稱制度改革相關(guān)規(guī)定>的通知》對申報人申報資格進行審核，將初審?fù)ㄟ^人員名單、《評審表》等材料在本單位公示三天，公示無異議后，在職稱評審管理系統(tǒng)中提交通過。
（三）代表性成果送審
1.送審材料及要求
個人申報階段，所有教師系列（含科研系列、思政系列）、中小教系列擬申報晉升副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和其他專業(yè)技術(shù)系列（不含中小教系列）擬申報晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在職稱評審管理系統(tǒng)中提交3項代表性成果（PDF格式；采用同行專家評議方式送審的材料實名即可，采用匿名盲評方式送審的材料須做匿名處理）。
2.送審組織方式
按Ⅰ類評審方式進行評審的人員代表性成果送審事宜由各單位自主安排，其中擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員采用同行專家評議方式送審材料，擬晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員采用匿名盲評方式送審材料，送審均實行一審終審。
按Ⅱ類評審方式進行評審的人員代表性成果送審事宜由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室負責統(tǒng)一安排，采用同行專家評議方式送審材料，送審實行一審終審。
按Ⅲ類評審方式進行評審的人員和按V類評審方式進行評審的中小教系列擬申報晉升高級職務(wù)人員代表性成果送審事宜由各單位自主安排，采用匿名盲評方式送審材料，送審實行一審終審。
按V類評審方式進行評審的教師系列（含科研系列、思政系列）擬申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和其他專業(yè)技術(shù)系列（不含中小教系列）擬申報晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的代表性成果送審事宜由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室負責統(tǒng)一安排，采用匿名盲評方式送審材料，送審實行一審終審。
3.評議結(jié)果認定及使用
同行專家評議：擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的代表性成果分送省外不同高校或科研機構(gòu)的9名正高級專家，允許被評人事先提出申請回避的同行評閱人名單（不超過3名）。同行專家評議結(jié)果分為“完全達到”、“基本達到”和“尚未達到”，所賦分值分別為3分、1分和0分。評議結(jié)果的認定及使用辦法如下：評議結(jié)果總分達到21分及以上者，上報學校教師職務(wù)評審委員會審核確定；否則，不再提交學校教師職務(wù)評審委員會研究。
匿名盲評：擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的代表性成果分送省外不同高校或科研機構(gòu)的7名正高級專家，擬晉升副高人員的代表性成果分送省外不同高校或科研機構(gòu)的5名正高級專家，允許被評人事先提出申請回避的同行評閱人名單（不超過3名）。代表性成果送審評議結(jié)果分為“完全達到”、“基本達到”和“尚未達到”，所賦分值分別為3分、1分和0分。代表性成果送審評議結(jié)果的認定及使用辦法如下：擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的代表性成果送審評議結(jié)果總分達到14分及以上者視為專家評審?fù)ㄟ^；否則，視為專家評審未通過，終止評審。擬晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的代表性成果送審評議結(jié)果總分達到9分及以上者視為專家評審?fù)ㄟ^；否則，視為專家評審未通過，終止評審。
（四）學校考核
黨委教師工作部負責對所有申報晉升高一級職務(wù)的人員進行師德師風鑒定，著重考核思想政治表現(xiàn)、教書育人成效、為人師表示范、履職盡責情況等，對師德師風鑒定不通過者實行“一票否決制”，取消其參評資格。
教務(wù)處負責對所有申報晉升教師系列（含科研系列、思政系列）高級職務(wù)的人員進行教學考核評估，著重考核課堂教學質(zhì)量、水平和效果，對教學考核不合格者實行“一票否決制”，取消其參評資格。
黨委學生工作部會同人力資源部負責對申報晉升職務(wù)的思政教師進行工作考核測評，考核測評內(nèi)容包括服務(wù)對象、所在單位、校內(nèi)主管部門對其工作的滿意度（考核結(jié)果須清晰明確，并按擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類排序），不合格者取消參評資格。
學校相關(guān)部門會同各有關(guān)單位負責對其他專業(yè)技術(shù)系列擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進行工作考核測評。各單位負責對其他專業(yè)技術(shù)系列擬晉升副高級和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進行工作考核測評，工作考核測評均須填寫《其他專業(yè)技術(shù)系列擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員工作考核測評表》。考核測評內(nèi)容包括服務(wù)對象、所在單位、校內(nèi)主管部門對其工作的滿意度（考核結(jié)果須清晰明確，并按擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類排序），不合格者取消參評資格。
上述考核結(jié)果分別在相關(guān)單位主頁公示三天，公示無異議后，各相關(guān)職能部門和申報人所在單位分別將有關(guān)人員的考核評估結(jié)果通過“個人門戶”的“職稱評審管理”錄入職稱評審管理系統(tǒng)中。所有考核評估結(jié)果均作為評審的重要參考。
（五）材料復(fù)核
按Ⅱ類和V類評審方式進行評審的人員，由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室組織相關(guān)職能部門在職稱評審管理系統(tǒng)中對各單位提交的初審?fù)ㄟ^人員的《評審表》和《量化積分表》逐一進行復(fù)核；按Ⅰ類、Ⅲ類和Ⅳ類評審方式進行評審的人員，由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室進行抽查。復(fù)核和抽查結(jié)果在學校主頁公示三天。
（六）學科評議組評審?fù)扑]
1.評審組織方式
按Ⅱ類和V類評審方式進行評審的人員，由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室將復(fù)核合格人員的名單反饋至各學科評議組進行在線評審?fù)扑]；各學科評議組評審?fù)扑]結(jié)束后，將評審結(jié)果錄入職稱評審管理系統(tǒng)提交至學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室。學科評議組評審結(jié)果在學校主頁公示三天。
按Ⅰ類、Ⅲ類和IV類評審方式進行評審的人員，由申報人所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織學科評議組或按程序委托相關(guān)單位學科評議組評審?fù)扑]，并將評審結(jié)果錄入職稱評審管理系統(tǒng)提交至學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室。擬晉升高級職務(wù)的學科評議組評審結(jié)果在學校主頁公示三天，擬晉升中級職務(wù)的在本單位主頁公示三天。
2.述職答辯要求
所有擬申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員均須參加學科評議組述職答辯，具體要求如下：述職答辯統(tǒng)一使用PPT；述職答辯時間為10—12分鐘（申報晉升正高職務(wù)者述職7分鐘、答辯5分鐘，申報晉升副高及以下職務(wù)者述職5分鐘、答辯5分鐘）；允許其他人員在述職答辯過程中旁聽。
（七）同行專家評議
按Ⅱ類評審方式進行評審且通過學科評議組評審的人員，由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室將其代表性成果、《評審表》等相關(guān)材料送9名同行專家進行學術(shù)評議，鑒定申報人學術(shù)成果的真實性及有無學術(shù)不端行為，同時對其學術(shù)水平作出評價。申報人如有弄虛作假或其它學術(shù)不端行為，取消其參評資格。教育學部、文學院、馬克思主義學院、歷史文化學院、心理學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、化學化工學院和生命科學學院教師系列、科研系列擬晉升正高級職務(wù)的人員同行評議工作由各單位按要求組織。
（八）評審委員會評審
學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室對學科評議組評審結(jié)果和同行專家評議結(jié)果進行匯總后，提交各系列職務(wù)評審委員會評審。
（九）公示評審結(jié)果
評審結(jié)束后，評審結(jié)果及擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的業(yè)績由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室在學校主頁公示七天。
各個工作環(huán)節(jié)的具體日程安排見附件1。
六、申報材料要求
（一）申報人須認真填寫本人任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)、教學科研和服務(wù)工作情況，論文、專著必須已公開發(fā)表或出版。
（二）填報材料要求
擬申報人員一律通過“個人門戶”的“職稱評審”模塊填報材料并提交。高校教師系列（含科研系列、思政系列）中，申報破格（評退）評審的，在“申報類別”中選擇“破格（評退）”選項；根據(jù)所屬學科填寫“申報學科組”（學科教學論教師屬教師教育學科組，思政系列教師屬思想政治教育學科組），所屬學科應(yīng)具體到二級學科。
（三）工作服務(wù)年限要求
對各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)ㄟ^人員實行任職后的工作服務(wù)期限制度，約定在校最低服務(wù)期為5年。
七、評審工作注意事項
（一）高度重視，加強政策學習和宣傳。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審事關(guān)學校師資隊伍建設(shè)、學科建設(shè)和廣大教職工切身利益，政策性和節(jié)奏性強。各單位必須予以高度重視，評審工作所涉及部門及人員必須認真學習《評聘辦法》等職務(wù)評聘文件和《安排意見》，準確把握政策。各單位負責人務(wù)必要將評審工作的新導(dǎo)向、新方向、新政策向教職工傳達，督促教職工做好自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織評審工作。各單位要切實加強對專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照要求建立健全相關(guān)組織機構(gòu)（包括本單位職務(wù)評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、資格審查小組和職務(wù)評聘工作監(jiān)督委員會等）。對于評審中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時交換意見，尤其對評審改革中出現(xiàn)的特殊問題要及時溝通，研究解決，嚴格按規(guī)定程序和日程安排開展工作，確保此次評審工作平穩(wěn)、有序、高效、按時完成。同時，各二級黨委（黨總支）和直屬黨支部要做好相關(guān)人員的思想工作和評審監(jiān)督工作，確保評審工作的順利開展。
（三）從嚴把關(guān)，規(guī)范評審工作程序。一是嚴把審核關(guān)，各單位和有關(guān)職能部門要按照各系列評審條件要求和標準進行材料審核，不可放寬要求。二是嚴把評審關(guān)，各級評審組織要嚴肅評審工作紀律，以學校發(fā)展大局為重，評委要嚴肅、認真、公正、負責地進行評審。三是嚴把公示關(guān)，各級評審組織要按規(guī)定公示參評人員材料，處理好材料公示期間所反映的問題。學校將加強職稱評審工作監(jiān)管力度，按一定比例開展抽查，如發(fā)現(xiàn)有走過場、搞形式的現(xiàn)象，將按照學校有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和個人的責任。
各單位要安排專人負責審核職稱評審管理系統(tǒng)中申報人員填報的相關(guān)信息。各單位在登錄“個人門戶”或數(shù)據(jù)錄入、提交過程中，如有技術(shù)性問題，請向?qū)W校信息化建設(shè)與管理處咨詢（電話：85310558）。
（四）加強監(jiān)督，嚴格評審工作紀律。凡參與評審工作的人員，均須嚴格遵守評審工作紀律，切忌無中生有、打聽或散布消息以及其他泄露評審工作信息的行為，如有發(fā)現(xiàn)，學校將嚴肅處理當事人。凡參與評審工作的各級評委，均須嚴格遵守評審紀律，堅決杜絕為他人拉票、投人情票、有意抬高或貶低他人學術(shù)水平和泄漏評審信息等不道德行為，如發(fā)現(xiàn)此類問題，將取消其評委資格，列入“黑名單”。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作全程接受全校師生監(jiān)督。評審期間，如有異議，請師生以實名方式通過電話、郵件或來訪向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室反映（電話：85310357，郵箱：pingpinban@snnu.edu.cn），由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室分類別提交學校學術(shù)委員會或紀委監(jiān)察部門進行調(diào)查和審議。對于違反學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)定、有重大失誤者，經(jīng)審核屬實，由學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室提交學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后，根據(jù)情節(jié)按規(guī)定嚴肅處理。
陜西師范大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦公室
2021年10月22日
