各研究生培養(yǎng)單位、在讀研究生:

為進一步貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神、教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》（教育部令第43號）和《教育部關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》要求，結合《陜西師范大學學生兼職輔導員管理暫行辦法》和各培養(yǎng)單位學生工作實際情況，黨委學工部、黨委研工部決定在全校范圍內選聘學生兼職輔導員，現將相關事宜通知如下：

一、選聘對象

已獲得我校研究生錄取資格的本科生（本校）或在讀全日制研究生（非畢業(yè)班）。

二、選聘條件

1.中共黨員，政治立場堅定，擁護黨和國家的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平。

2.熱愛學生工作，身心健康、品行端正、敬業(yè)投入、責任感強，在師生中具有較高的認可度。

3.具有較好的語言表達、組織管理、團結協(xié)作和調查研究能力。

4.能夠處理好專業(yè)研究、學習和工作之間的關系。

5.有主要學生干部經歷（兼職輔導員或者研究生支教經歷）按照擇優(yōu)原則可優(yōu)先選聘。

三、工作職責

1.思想理論教育和價值引領。引導學生深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和社會主義核心價值觀教育，幫助學生不斷堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。掌握學生思想行為特點及思想政治狀況，有針對性地幫助學生處理好思想認識、價值取向、學習生活、擇業(yè)交友等方面的具體問題。

2.黨團和班級建設。開展學生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵工作，開展學生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學生黨員發(fā)展和教育管理服務工作，指導學生黨支部和班團組織建設。

3.學風建設。熟悉了解學生所學專業(yè)的基本情況，激發(fā)學生學習興趣，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握正確的學習方法。指導學生開展課外科技學術實踐活動，營造濃厚學習氛圍。

4.學生日常事務管理。開展入學教育、畢業(yè)生教育及相關管理和服務工作。組織開展學生軍事訓練。組織評選各類獎學金、助學金。指導學生辦理助學貸款。組織學生開展勤工儉學活動，做好學生困難幫扶。為學生提供生活指導，促進學生和諧相處、互幫互助。

5.心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學校心理健康教育機構開展心理健康教育，對學生心理問題進行初步排查和疏導，組織開展心理健康知識普及宣傳活動，培育學生理性平和、樂觀向上的健康心態(tài)。

6.網絡思想政治教育。運用新媒體新技術，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術高度融合。構建網絡思想政治教育重要陣地，積極傳播先進文化。加強學生網絡素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網民，引導學生創(chuàng)作網絡文化作品，弘揚主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強與學生的網上互動交流，運用網絡新媒體對學生開展思想引領、學習指導、生活輔導、心理咨詢等。

7.校園危機事件應對。組織開展基本安全教育。參與學校、院部危機事件工作預案制定和執(zhí)行。對校園危機事件進行初步處理，穩(wěn)定局面控制事態(tài)發(fā)展，及時掌握危機事件信息并按程序上報。參與危機事件后期應對及總結研究分析。

8.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。為學生提供科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導以及相關服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，引導學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

9.理論和實踐研究。努力學習思想政治教育的基本理論和相關學科知識，參加相關學科領域學術交流活動，參與校內外思想政治教育課題或項目研究。

四、工作待遇

1.兼職輔導員津貼由基礎津貼和工作補貼組成。基礎津貼為每月1000元，按月發(fā)放；工作補貼按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

2.工作滿一年，考核合格者，頒發(fā)《陜西師范大學兼職輔導員任職證書》。

五、選聘程序

1.公布選聘信息：6月21日公布招聘信息。

2.應聘報名：6月27日下午17點前，各培養(yǎng)單位將《陜西師范大學學生兼職輔導員報名表》（附件1）與《陜西師范大學學生兼職輔導員選聘推薦匯總表》（附件2）報送至黨委研工部文匯樓A段513辦公室，電子版發(fā)送至郵箱ygb@snnu.edu.cn。

3.資格審查：7月5日前黨委研工部和黨委學工部統(tǒng)一進行資格審核，確定面試人員名單。

4.面試考核：7月5日—7月11日，資格審核通過后，由學校統(tǒng)一組織面試，擇優(yōu)選聘。

5.公示結果：7月11日—7月15日，黨委學工部、黨委研工部公布聘用結果，并辦理聘用手續(xù)。

六、管理與考核

1.兼職輔導員由黨委學工部、黨委研工部和各培養(yǎng)單位實行雙重管理。學工部、研工部主要負責宏觀政策的制定，兼職輔導員的遴選、培訓、督查、考核結果的確認與津貼發(fā)放。相關培養(yǎng)單位負責兼職輔導員的日常管理和指導。

2.兼職輔導員的考核由日常考核和學期考核組成。日常考核由學院負責，以兼職輔導員的工作表現為主要考核內容。學期考核由學工部、研工部和所在培養(yǎng)單位共同負責，參照專職輔導員考核標準，以實際工作績效為主要考核內容。

3.兼職輔導員任職期間所帶班級或學生發(fā)生重大責任事故，造成不良影響或個人工作狀態(tài)不佳、注意力投入不足等，黨委學工部、黨委研工部可隨時解聘，自解聘下月起不再發(fā)放津貼。

4.兼職輔導員在不影響正常工作和學業(yè)的前提下，應積極參加學工系統(tǒng)組織的培訓、會議等活動，主動提高個人業(yè)務能力和水平。未通過培訓考核者，取消聘用資格。

5.黨委學工部、黨委研工部多渠道摸清楚兼職輔導員的工作表現，對師生認同度不高的兼職輔導員將給予工作提醒談話。

6.未盡事宜，請及時聯(lián)系黨委學工部、黨委研工部。

聯(lián)系方式：

黨委研工部：戴 璐 85310349

黨委學工部：時浩翔 85310322

黨委學生工作部

黨委研究生工作部

2022年6月21日